Mostar: Gradska uprava ide mjesec dana na kolektivni odmor
Glavna gradonačelnikova savjetnica Radmila Komadina kazala je kako, prema informaciji koju je usvojilo mostarsko Gradsko vijeće, kolektivni godišnji starta 15. srpnja.
Vodstvo i djelatnici Gradske uprave Mostar uskoro odlaze na kolektivni godišnji odmor. Informacija o kolektivnom godišnjem odmoru usvojena je prije tri mjeseca od gradskih vijećnika, a još se čeka da prvi čovjek Mostara, gradonačelnik Ljubo Bešlić, i službeno obavijesti djelatnike o godišnjem odmoru.
Tako će oko 330 djelatnika mostarske izvršne vlasti mjesec dana uživati bez posla i obveza.
Glavna gradonačelnikova savjetnica Radmila Komadina kazala je kako, prema informaciji koju je usvojilo mostarsko Gradsko vijeće, kolektivni godišnji starta 15. srpnja.
- S obzirom da je 15. srpnja petak, godišnji službeno počinje do ponedjeljka, 18. srpnja i trajat će do petka, 12. kolovoza, odnosno do ponedjeljka, 15. kolovoza. Ipak, u to vrijeme Gradska uprava neće biti u potpunosti zatvorena, kazala je Komadina.
Pojasnila je kako će u vrijeme kolektivnog raditi Centar za usluge građanima koji će zaprimati zahtjeve građana, kao i matični uredi s obzirom na veliki opseg posla koji imaju u ljetnom razdoblju. Također, građani će u tom razdoblju, bez obzira na sablasno puste urede, ipak moći u predviđenim terminima za stranke navratiti u Gradsku upravu, budući da će u svakom odjelu, biti organizirane svojevrsne dežurne.
- Nismo mi Italija da možemo u potpunosti svi na kolektivni odmor. Vrata Gradske uprave neće biti u potpunosti zaključana. Zbog opisa posla koji obavljamo, naravno da nismo to u mogućnosti uraditi. U svakom odjelu radit će dežurni službenik koji će primati podneske i zahtjeve građana i sl., kazala je Komadina.
Komadina je pojasnila da je Gradska uprava s praksom kolektivnog odmora počela prošle godine. Istaknula je kako je ovaj četverotjedni godišnji samo prvi dio godišnjeg odmora na koji imaju pravo zaposlenici Gradske uprave.
- Ovaj kolektivni je samo prvi dio godišnjeg odmora, odnosno vrijeme u kojem je obveza svakog djelatnika iskoristiti 12 radnih dana u tom razdoblju. Drugi dio godišnjeg odmora ide po dogovoru s poslodavcem i isti se može koristiti u skladu s potrebama posla koji djelatnik obavlja, kazala je Komadina. (Dnevni list)
Da biste ostavili komentar morate biti registriran član Monet.ba portala. Ukoliko ste već registrirani molimo vas da se prijavite , ukoliko niste postanite član